Lk_Biuro2.doc

Stanowisko pracy – dział, nr pokoju

................................................................................................

Imię i Nazwisko pracownika

................................................................................................

Lp

Treść pytania kontrolnego

TAK

NIE

Wymagania dotyczące zdrowotnych i higienicznych warunków pracy na stanowisku komputerowym

1.        

Czy wolna powierzchnia podłogi przypadająca na jednego pracownika pracującego w danym pomieszczeniu wynosi co najmniej 2m2?

2.        

Czy wolna objętość przestrzeni w pomieszczeniu, przypadająca na jednego pracownika  wynosi co najmniej 13m3?

3.        

Czy dojście do poszczególnych stanowisk pracy ma szerokość co najmniej 80cm?

4.        

Czy pracownik ma dostatecznie dużo wolnego miejsca na swoim stanowisku pracy?

5.        

Czy pracownik ma możliwość robienia przerw, np. co godzinę, w celu wykonania zalecanych ćwiczeń rozluźniających, przewietrzenie pomieszczenia itp.?

6.        

Czy odległości pomiędzy sąsiednimi monitorami wynoszą co najmniej 60cm, a odległość tylnej ścianki monitora od stanowiska pracy usytuowanego

za monitorem wynosi co najmniej 80cm?

7.        

Czy stanowiska komputerowe (monitory) są ustawione bokiem do okien?

8.        

Czy grzejniki i okna są wszędzie dostępne i czy dojście do nich ma szerokość co najmniej 50cm?

9.        

Czy podłoga jest wszędzie gładka i bezpieczna oraz wykonana z materiałów antyelektrostatycznych?

10.     

Czy w przejściach nie leżą przewody grożące zaczepieniem lub potknięciem się?

11.     

Czy pracownik nie ma zastrzeżeń do swobody poruszania się przy stanowisku pracy i w pomieszczeniu, w którym pracuje?

Wymagania dotyczące oświetlenie biura

1.        

Czy we wszystkich oknach są zainstalowane zasłony chroniące przed bezpośrednim słońcem (np. typu wertikale lub żaluzje) i dostęp do ich regulacji jest łatwy?

2.        

Czy światło lamp ma neutralną białą barwę?

3.        

Czy światło, tzw. jarzeniowe, nie migoce i wszystkie świetlówki oraz włączniki są sprawne?

4.        

Czy oprawy oświetleniowe mają klosze lub kratownice rozpraszające?

5.        

Czy natężenie oświetlenia na stanowisku pracy wynosi co najmniej 500 luksów?

6.        

Czy różnice w natężeniu oświetlenia w danym pomieszczeniu nie są  większe niż 1:5?

7.        

Czy pracownik zgłasza jakieś zastrzeżenia do oświetlenia naturalnego lub sztucznego w pomieszczeniu?