1
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10.09.1996r. w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom (Dz. U. Nr 114, poz. 545)
Kobiet w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych, ani w porze nocnej.
Kobiety w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy. Powyższe odnosi się także do kobiet opiekujących się dzieckiem do lat czterech;
Pracodawca jest obowiązany przenieść do innej pracy kobietę w ciąży zatrudnionej przy pracach wzbronionych oraz w razie przedłożenia orzeczenia lekarskiego stwierdzającego, że ze względu na stan ciąży nie powinna wykonywać pracy dotychczasowej;
Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownicy ciężarnej zwolnień od pracy na zlecone przez lekarza badania lekarskie, przeprowadzone w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia. Na wniosek pracownicy pracodawca jest obowiązany udzielić jej urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem;
Pracownicy wychowującej przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14 przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia;
Nie wolno zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.
Zgodnie z w/w rozporządzeniem nie wolno zatrudniać kobiet przy następujących pracach:
Prace związane z wysiłkiem fizycznym.
Wszystkie prace przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną mierzone wydatkiem energetycznym netto na zmianę roboczą przekraczają 5000 KJ a w przeliczeniu na Kcal 1200, przy pracy dorywczej 20 KJ na minutę - 4,8 Kcal/ min. W okresie ciąży i karmienia dopuszczalny wydatek energetyczny wynosi 2900 KJ na zmianę 699 Kcal na zmianę.
Prace związane z transportem ciężarów.
Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów o masie przekraczającej:
12 kg przy pracy stałej (powyżej 4 razy na godzinę), w okresie ciąży i karmienia 3 kg
20 kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę), w okresie ciąży i karmienia 5 kg
Ręczne przenoszenie ciężarów pod górę po pochylniach, schodach itp.; których maksymalny kąt
nachylenia przekracza 30°, a wysokość 5 m.
8 kg przy pracy stałej (powyżej 4 razy na godzinę), w okresie ciąży i karmienia 2 kg
15 kg przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę), w okresie ciąży i karmienia 3,75 kg
Przewożenie ciężarów o masie przekraczającej:
50 kg przy przewożeniu na taczkach jednokołowych, w okresie ciąży i karmienia 12,5 kg 80 kg przy przewożeniu na wózkach 2-3-4 kołowych, dotyczy powierzchni równej, twardej, gładkiej o pochyleniu nie przekraczającym 2%,w okresie ciąży i karmienia 20 kg. W przypadku przewożenia ciężarów po powierzchni nierównej, masa tych ciężarów nie może przekraczać 60% wielkości podanych wyżej. Kobietom w ciąży i w okresie karmienia przenoszenie ciężarów wielkości zostały zmniejszone do 1/4 podanych wartości w punktach 2 i 3.
Kobietom w okresie ciąży i karmienia wzbronione są prace:
w pozycji wymuszonej
prace w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej;
prace w mikroklimacie zimnym i gorącym
w mikroklimacie zmiennym przy nagłych zmianach temperatury powietrza przekraczających +15°c
Prace w zasięgu pól elektromagnetycznych o natężeniu przekraczającym wartości dla strefy bezpiecznej;
prace w środowisku, gdzie występują przekroczenia 1/4 najwyższych dopuszczalnych natężenia promieniowania nadfioletowego;
prace w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące;
prace przy obsłudze monitorów ekranowych powyżej 4 godzin na dobę;
prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem zapalenia wątroby typu B, wirusem ospy wietrznej i półpaśca (wirusem różyczki, wirusem HIV, wirusem cytomegalii, pałeczką Listeriozy, toksoplazmozą);
prace przy lekach cytostatycznych;
prace przy rtęci i jej związkach organicznych;
prace w narażeniu na działania rozpuszczalników organicznych, jeżeli ich stężenia w środowisku pracy przekraczają 1/3 najwyższych dopuszczalnych stężeń;
Zapoznałam się
Pracownica ...................................................................................................................
Bezpośredni przełożony .............................................................................................
jmichno0