2
Test egzaminacyjny z bhp i ppoż
Nazwisko imię:.......................................................................................................................
(Podkreślić długopisem prawidłową odpowiedź)
- inspektor lub specjalista bhp.
- pracodawca.
2. Funkcjonariusze Państwowej Straży Pożarnej w każdym zakładzie pracy zajmują się:
- akcją gaszenia pożarów.
- kontrolą przepisów przeciwpożarowych.
3. Literowe oznaczenia na gaśnicach (od A do E) wskazują:
- skrót nazwy środka gaśniczego wewnątrz gaśnicy,
- oznaczenie do gaszenia jakich pożarów służy gaśnica. (ciał stałych, cieczy itp).
4. Za drogi ewakuacyjne w budynku należy uważać:
- okna na niższych i wyższych kondygnacjach,
- oznakowane korytarze i klatki schodowe oraz wyjścia z budynków.
5. Jakie napięcie prądu elektrycznego uważane jest za bezpieczne?.
- 24 V,
- 110 V,
6. Społecznego Inspektora Pracy powołuje:
- pracodawca,
- Związki Zawodowe lub przedstawiciele załogi (gdy ZZ brak),
7. Wszelkie działania związane z bhp pracodawca ma obowiązek konsultować z:
- Państwową Inspekcją Pracy,
- przedstawicielami załogi.
8. Obowiązek przeprowadzania szkoleń bhp w zakładzie pracy spoczywa na:
- Specjaliście ds bhp,
- pracodawcy.
9. Szkolenie wstępne ogólne przeprowadza:
- osoba wyznaczona przez pracodawcę legitymująca się wymaganiami kwalifikacyjnymi
10. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza:
- osoba wyznaczona przez pracodawcę z grupy kierowników
11. Szkolenie okresowe z bhp na stanowiskach robotniczych przeprowadza się:
- co 3 lata
- co rok
12. Szkolenie okresowe dla pozostałych pracowników przeprowadza się:
- w miarę potrzeby, jednakże nie rzadziej niż co 5 lat,
- w terminach wyznaczonych przez pracodawcę.
13. Uczestniczenie w szkoleniach bhp:
- jest jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych,
- zależy od decyzji specjalisty ds. bhp.
14. Badania lekarskie związane z przyjęciem do pracy przeprowadza:
- lekarz sądowy,
- lekarz o specjalizacji medycyny pracy.
15. Koszty badań lekarskich ponoszą:
- badania wstępnego pracownik, pozostałych pracodawca,
- wszystkich badań ponosi pracodawca.
16. Badania lekarskie związane z zatrudnieniem przeprowadza się:
- w dniu wolnym od pracy,
- w miarę możliwości w godzinach pracy z zachowanym prawem do wynagrodzenia,
17. Badania okresowe odbywa pracownik:
- w terminie wyznaczonym przez pracodawcę,
- w terminie wyznaczonym przez lekarza, który przeprowadzał ostatnie badanie.
18. Karę pieniężną może zastosować pracodawca:
- nie może zastosować takiej kary,
- m. in. za nieprzestrzeganie przepisów bhpi przepisów przeciwpożarowych,
19. Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi odzież i obuwie robocze:
- jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu,
- ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bhp
20. O tym, czy w zakładzie będą wydawane posiłki profilaktyczne i napoje decyduje:
- warunki pracy określone w aktach prawnych
21. W wykaz telefonów alarmowych i instrukcję ppoż. powinien zabezpieczyć zakład:
- przedstawiciel Państwowej Straży Pożarnej,
22. W razie pożaru który nastąpił w zakładzie pracy pracownik ma obowiązek:
- powiadomić o pożarze pracodawcę – może udać się do domu,
- uczestniczyć w akcji gaśniczej zgodnie ze standardami określonymi w danym zakładzie.
23. Pracownik, który uległ wypadkowi, powinien powiadomić o zdarzeniu:
- bezpośredniego przełożonego,
- Specjalistę ds. bhp w zakładzie.
24. Pracownik, który jest świadkiem wypadku powinien:
- odwrócić głowę i udawać że nie widzi,
- udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu i powiadomić o wypadku bezpośredniego przełożonego, zabezpieczyć miejsce wypadku.
25. Kto powołuje zespół powypadkowy:
- bezpośredni przełożony poszkodowanego.
26. Świadczenie finansowe przysługuje pracownikowi, który uległ wypadkowi jeżeli:
- okres zwolnienia lekarskiego przekroczył 28 dni,
- decyduje o tym orzeczony przez lekarza orzecznika ZUS procent uszczerbku na zdrowiu,
27. Podczas pracy przy monitorze komputerowym pracownik może:
- po godzinie pracy zrobić sobie 5-cio minutową przerwę w pracy, by wykonać np. ćwiczenia oczu, wykonać inną pracę,
- wystąpić o zaopatrzenie w okulary po uzyskaniu orzeczenia lekarza medycyny pracy o konieczności korekcji wzroku podczas pracy z komputerem (jeśli pracę tą swą wykonuje przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy).
28. Kiedy pracownikowi, zatrudnionemu przy pracy przy monitorze ekranowym, należą się okulary korygujące wzrok (na koszt pracodawcy):
- po przyjęciu do pracy,
- na wniosek lekarza, podczas badań okresowych,
29. W pomieszczeniu biurowym temperatura powietrza nie może być niższa niż:
- 220C.
- 180C.
30. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, pracownik:
- Ma prawo powstrzymać się od wykonywanej pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
- Może oddalić się z miejsca pracy.
jmichno0