Biznes E-book Idealny Pracownik.pdf
(
756 KB
)
Pobierz
<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/strict.dtd">
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji
kliknij tutaj
.
Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora
sklepu na którym można
nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji
. Zabronione są
jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania się jej
od-sprzedaży, zgodnie z
regulaminem serwisu
.
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
internetowym
Nexto.pl
.
Niniejszy ebook jest
własnością prywatną
.
Niniejsza publikacja, ani żadna jej część, nie może być kopiowana,
ani w jakikolwiek inny sposób reprodukowana, powielana, ani
odczytywana w środkach publicznego przekazu bez pisemnej zgody
wydawcy. Zabrania się jej publicznego udostępniania w Internecie,
oraz odsprzedaży zgodnie z
regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli
.
© Copyright for Polish edition by
ZloteMysli.pl
Data: 26.04.2007
Tytuł: Idealny pracownik
Autor: Miłosz Młynarz
Wydanie II
ISBN: 978-83-7521-254-9
Projekt okładki: Marzena Osuchowicz
Korekta: Sylwia Fortuna
Skład: Anna Popis-Witkowska
Internetowe Wydawnictwo Złote Myśli
Netina Sp. z o. o.
ul. Daszyńskiego 5
44-100 Gliwice
WWW:
www.ZloteMysli.pl
EMAIL:
kontakt@zlotemysli.pl
Wszelkie prawa zastrzeżone.
All rights reserved.
SPIS TREŚCI
WSTĘP
..............................................................................................5
1.
REKRUTACJA A PSYCHOLOGIA
...................................................9
1.1.
Teorie psychologiczne w rekrutacji
..............................................................9
1.2.
Znaczenie omówionych podejść teoretycznych w
psychologii
................12
2.
PROWADZENIE REKRUTACJI
....................................................14
2.1.
Czynności wstępne
.....................................................................................14
2.2.
Kto ma to zrobić, czyli
łapanka
na
poszukiwacza
.....................................15
2.3.
Stworzenie opisu stanowiska i
profilu
kandydata
....................................17
2.4.
Stworzenie wykazu cech wymaganych
od
kandydata
...............................19
2.5.
Zaprojektowanie procesu rekrutacji,
.......................................................20
2.5.1.
Własny kwestionariusz czy
dokumenty
nadsyłane?
..........................21
2.5.2.
Testy i rozmowy: przebieg,
instrukcje,
ocena
wyników
....................22
2.5.3.
Zapewnienie warunków lokalowych
i sprzętowych
..........................23
2.6.
Tworzenie i zamieszczanie ogłoszenia
......................................................24
2.6.1.
Gdzie (Internet, inne media), jak długo, w
jaki sposób?
..................24
2.6.2.
Logo własne czy pośrednika
..............................................................26
2.6.3.
Podawany kontakt
.............................................................................26
2.6.4.
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
.....................................27
2.7.
Zarządzanie przepływem kandydatów, czyli baza, baza über alles
..........27
2.7.1.
Bieżące uzupełnianie bazy
..................................................................31
2.7.2.
Listy obecności
....................................................................................31
2.8.
Komunikacja i umawianie kandydatów
...................................................32
2.8.1.
Rozmowy telefoniczne
........................................................................33
2.8.2.
Telegramy
...........................................................................................35
2.8.3.
Mail
.....................................................................................................35
2.8.4.
Kontakty osobiste
..............................................................................36
2.8.5.
Listy odmowne
...................................................................................37
3.
ETAPY PROCESU REKRUTACJI
.................................................39
3.1.
Analiza aplikacji
.........................................................................................40
3.1.1.
Kryteria oceny, sugerowane grupy ocen
............................................40
3.2.
Testy
...........................................................................................................42
3.2.1.
Rodzaje i tematyka
.............................................................................43
3.2.2.
Skala ocen
...........................................................................................46
3.2.3.
Prowadzenie sesji
...............................................................................48
3.2.4.
Zapobieganie oszustwom
...................................................................51
3.2.5.
Plan sesji testów
..................................................................................51
3.3.
Rozmowa
....................................................................................................52
3.3.1.
Prowadzenie notatek
..........................................................................52
3.3.2.
Dbanie o kontakt
................................................................................53
3.3.3.
Tworzenie dobrego nastroju
..............................................................55
3.3.4.
Plan rozmowy a wykaz cech
...............................................................56
3.3.5.
Plan czasowy, punktualność
..............................................................56
3.3.6.
Reguła 20/80
.....................................................................................57
3.3.7.
Trudni rozmówcy
...............................................................................58
3.3.8.
Niedoświadczony rozmówca
.............................................................59
3.3.9.
Pierwsze wrażenie – jak mu nie ulec
.................................................59
3.3.10.
Trudne pytania
.................................................................................60
3.3.11.
Ocena rozmowy
.................................................................................61
3.4.
Rozmowa finałowa
....................................................................................63
3.4.1.
Czego unikać?
.....................................................................................63
3.4.2.
Negocjacje płacowe
............................................................................63
3.4.3.
Sprawdzanie wiedzy fachowej
...........................................................64
3.4.4.
Czas na pytania
..................................................................................64
3.5.
Decyzja o zatrudnieniu
..............................................................................65
3.5.1.
Wyniki kandydata w procesie rekrutacji
...........................................65
3.5.2.
Ocena wiedzy fachowej
......................................................................65
4.
NIEFORMALNE PROBLEMY
REKRUTACJI
................................66
4.1.
Znajomi i osoby polecone
..........................................................................67
4.2.
Niewłaściwy przepływ informacji między
działami
.................................68
4.3.
Niewłaściwy stosunek do
procedur
rekrutacji
.........................................69
4.4.
Ginąca dokumentacja
................................................................................70
4.5.
Udzielanie informacji zwrotnych
...............................................................71
4.6.
Skargi kandydatów
....................................................................................72
5.
PROBLEMY PRAWNE
.................................................................74
5.1.
Ochrona danych osobowych
......................................................................74
...........................................................................................75
DODATEK
........................................................................................76
ZAKOŃCZENIE
................................................................................82
5.2.
Dyskryminacja
Plik z chomika:
skejtul
Inne pliki z tego folderu:
KS_2013-11-03 Geek cloud Bitcoin - wirtualna waluta.mp3
(96521 KB)
Teoria Chaosu - 2014.03.07 - Ukraina, bitcoin i energia CZĘŚĆ 2.mp3
(90665 KB)
Die-Welt-der-Philosophie-Folge-5-Bitcoin-und-Wirtschaftskritik.mp3
(45141 KB)
Teoria Chaosu - 2014.03.07 - Ukraina, bitcoin i energia CZĘŚĆ 1(1).mp3
(92106 KB)
Teoria Chaosu - 2014.03.07 - Ukraina, bitcoin i energia CZĘŚĆ 1.mp3
(92106 KB)
Inne foldery tego chomika:
Agni joga
Alchemia i spagiryka
Alijew Chasaj - Klucz do siebie
ANDROID
Anthony de Mello
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin