Biznes E-book Idealny Pracownik.pdf

(756 KB) Pobierz

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/strict.dtd">

837176002.050.png

Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment

pełnej wersji całej publikacji.

Aby przeczytać ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .

Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie

rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez

NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym można

nabyć niniejszy tytuł w pełnej wersji . Zabronione są

jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody

NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania się jej

od-sprzedaży, zgodnie z regulaminem serwisu .

Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie

internetowym Nexto.pl .

Niniejszy ebook jest własnością prywatną .

Niniejsza publikacja, ani żadna jej część, nie może być kopiowana,

ani w jakikolwiek inny sposób reprodukowana, powielana, ani

odczytywana w środkach publicznego przekazu bez pisemnej zgody

wydawcy. Zabrania się jej publicznego udostępniania w Internecie,

oraz odsprzedaży zgodnie z regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli .

© Copyright for Polish edition by ZloteMysli.pl

Data: 26.04.2007

Tytuł: Idealny pracownik

Autor: Miłosz Młynarz

Wydanie II

ISBN: 978-83-7521-254-9

Projekt okładki: Marzena Osuchowicz

Korekta: Sylwia Fortuna

Skład: Anna Popis-Witkowska

Internetowe Wydawnictwo Złote Myśli

Netina Sp. z o. o.

ul. Daszyńskiego 5

44-100 Gliwice

WWW: www.ZloteMysli.pl

EMAIL: kontakt@zlotemysli.pl

Wszelkie prawa zastrzeżone.

All rights reserved.

837176002.061.png

837176002.072.png

837176002.075.png

SPIS TREŚCI

WSTĘP

..............................................................................................5

1.

REKRUTACJA A PSYCHOLOGIA

...................................................9

1.1.

Teorie psychologiczne w rekrutacji

..............................................................9

1.2.

Znaczenie omówionych podejść teoretycznych w

psychologii

................12

2.

PROWADZENIE REKRUTACJI

....................................................14

2.1.

Czynności wstępne

.....................................................................................14

2.2.

Kto ma to zrobić, czyli

łapanka

na

poszukiwacza

.....................................15

2.3.

Stworzenie opisu stanowiska i

profilu

kandydata

....................................17

2.4.

Stworzenie wykazu cech wymaganych

od

kandydata

...............................19

2.5.

Zaprojektowanie procesu rekrutacji,

.......................................................20

2.5.1.

Własny kwestionariusz czy

dokumenty

nadsyłane?

..........................21

2.5.2.

Testy i rozmowy: przebieg,

instrukcje,

ocena

wyników

....................22

2.5.3.

Zapewnienie warunków lokalowych

i sprzętowych

..........................23

2.6.

Tworzenie i zamieszczanie ogłoszenia

......................................................24

2.6.1.

Gdzie (Internet, inne media), jak długo, w

jaki sposób?

..................24

2.6.2.

Logo własne czy pośrednika

..............................................................26

2.6.3.

Podawany kontakt

.............................................................................26

2.6.4.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

.....................................27

2.7.

Zarządzanie przepływem kandydatów, czyli baza, baza über alles

..........27

2.7.1.

Bieżące uzupełnianie bazy

..................................................................31

2.7.2.

Listy obecności

....................................................................................31

2.8.

Komunikacja i umawianie kandydatów

...................................................32

2.8.1.

Rozmowy telefoniczne

........................................................................33

2.8.2.

Telegramy

...........................................................................................35

2.8.3.

Mail

.....................................................................................................35

2.8.4.

Kontakty osobiste

..............................................................................36

2.8.5.

Listy odmowne

...................................................................................37

3.

ETAPY PROCESU REKRUTACJI

.................................................39

3.1.

Analiza aplikacji

.........................................................................................40

3.1.1.

Kryteria oceny, sugerowane grupy ocen

............................................40

3.2.

Testy

...........................................................................................................42

3.2.1.

Rodzaje i tematyka

.............................................................................43

3.2.2.

Skala ocen

...........................................................................................46

3.2.3.

Prowadzenie sesji

...............................................................................48

3.2.4.

Zapobieganie oszustwom

...................................................................51

3.2.5.

Plan sesji testów

..................................................................................51

3.3.

Rozmowa

....................................................................................................52

3.3.1.

Prowadzenie notatek

..........................................................................52

3.3.2.

Dbanie o kontakt

................................................................................53

3.3.3.

Tworzenie dobrego nastroju

..............................................................55

3.3.4.

Plan rozmowy a wykaz cech

...............................................................56

3.3.5.

Plan czasowy, punktualność

..............................................................56

3.3.6.

Reguła 20/80

.....................................................................................57

3.3.7.

Trudni rozmówcy

...............................................................................58

3.3.8.

Niedoświadczony rozmówca

.............................................................59

3.3.9.

Pierwsze wrażenie – jak mu nie ulec

.................................................59

3.3.10.

Trudne pytania

.................................................................................60

3.3.11.

Ocena rozmowy

.................................................................................61

3.4.

Rozmowa finałowa

....................................................................................63

3.4.1.

Czego unikać?

.....................................................................................63

837176002.001.png

837176002.002.png

837176002.003.png

837176002.004.png

837176002.005.png

837176002.006.png

837176002.007.png

837176002.008.png

837176002.009.png

837176002.010.png

837176002.011.png

837176002.012.png

837176002.013.png

837176002.014.png

837176002.015.png

837176002.016.png

837176002.017.png

837176002.018.png

837176002.019.png

837176002.020.png

837176002.021.png

837176002.022.png

837176002.023.png

837176002.024.png

837176002.025.png

837176002.026.png

837176002.027.png

837176002.028.png

837176002.029.png

837176002.030.png

837176002.031.png

837176002.032.png

837176002.033.png

837176002.034.png

837176002.035.png

837176002.036.png

837176002.037.png

837176002.038.png

837176002.039.png

837176002.040.png

837176002.041.png

837176002.042.png

837176002.043.png

837176002.044.png

837176002.045.png

837176002.046.png

837176002.047.png

837176002.048.png

837176002.049.png

837176002.051.png

837176002.052.png

837176002.053.png

837176002.054.png

837176002.055.png

3.4.2.

Negocjacje płacowe

............................................................................63

3.4.3.

Sprawdzanie wiedzy fachowej

...........................................................64

3.4.4.

Czas na pytania

..................................................................................64

3.5.

Decyzja o zatrudnieniu

..............................................................................65

3.5.1.

Wyniki kandydata w procesie rekrutacji

...........................................65

3.5.2.

Ocena wiedzy fachowej

......................................................................65

4.

NIEFORMALNE PROBLEMY

REKRUTACJI

................................66

4.1.

Znajomi i osoby polecone

..........................................................................67

4.2.

Niewłaściwy przepływ informacji między

działami

.................................68

4.3.

Niewłaściwy stosunek do

procedur

rekrutacji

.........................................69

4.4.

Ginąca dokumentacja

................................................................................70

4.5.

Udzielanie informacji zwrotnych

...............................................................71

4.6.

Skargi kandydatów

....................................................................................72

5.

PROBLEMY PRAWNE

.................................................................74

5.1.

Ochrona danych osobowych

......................................................................74

...........................................................................................75

DODATEK ........................................................................................76

ZAKOŃCZENIE ................................................................................82

5.2.

Dyskryminacja

837176002.056.png

837176002.057.png

837176002.058.png

837176002.059.png

837176002.060.png

837176002.062.png

837176002.063.png

837176002.064.png

837176002.065.png

837176002.066.png

837176002.067.png

837176002.068.png

837176002.069.png

837176002.070.png

837176002.071.png

837176002.073.png

837176002.074.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

KS_2013-11-03 Geek cloud Bitcoin - wirtualna waluta.mp3 (96521 KB)
Teoria Chaosu - 2014.03.07 - Ukraina, bitcoin i energia CZĘŚĆ 2.mp3 (90665 KB)
Die-Welt-der-Philosophie-Folge-5-Bitcoin-und-Wirtschaftskritik.mp3 (45141 KB)
Teoria Chaosu - 2014.03.07 - Ukraina, bitcoin i energia CZĘŚĆ 1(1).mp3 (92106 KB)
Teoria Chaosu - 2014.03.07 - Ukraina, bitcoin i energia CZĘŚĆ 1.mp3 (92106 KB)

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin