6

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU – STRAŻAK RATOWNIK

Podstawa prawna

1.      Art. 226 ustawy z dnia 26.06.1974 Kodeks Pracy (tekst jednolity: Dz. U. Nr 21, poz. 94).

2.      § 39 Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129, poz. 844).

3.      Polska Norma – N 18002 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne oceny ryzyka zawodowego.

Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy wg przyjętego schematu oceny ryzyka.

1.      Przygotowanie do oceny ryzyka (informacje uzyskane od pracodawcy wykorzystane przy ocenie ryzyka zawodowego, ustalenie wymagań ogólnych dla pomieszczeń, stanowiska pracy i pracownika, identyfikacja zagrożeń i stosowanych środków ochrony).

2.      Karta oceny ryzyka zawodowego (część I – wymagania ogólne, część II – zagrożenia, szacowanie sumarycznej kategorii ryzyka w zależności od spełnienia wymagań ogólnych i stosowanych środków ochronnych).

3.      Dokumentacja programu naprawczego (opracowanie planu działań korygujących i zapobiegawczych, zapoznanie pracowników z wynikami oceny)

Źródłem informacji wykorzystanych przy identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego były:

a.    wizja lokalna w ocenianym obiekcie,

b.    wywiad z pracodawcą i pracownikiem na stanowisku pracy,

c.    wyniki pomiarów ochrony przeciwporażeniowej,

d.    dokumentacja techniczna maszyn i urządzeń,

e.    rejestr wypadków przy pracy,

f.      rejestr chorób zawodowych (chorób zawodowych i podejrzeń chorób zawodowych),

g.    wyniki pomiarów środowiska pracy.

Cel opracowania

a.    określenie zagrożeń na stanowisku pracy ich poziomu,

b.    wskazanie środków umożliwiających ograniczenie zagrożeń wynikających z warunków pracy,

c.    opracowanie planu poprawy warunków pracy,

d.    zapoznanie pracowników z ryzykiem związanym z pracą na danym stanowisku pracy (np.: w trakcie szkolenia z zakresu bhp).

Metoda oceny ryzyka

Metoda oceny ryzyka zawodowego jest zgodna z wymogami PN – N – 18002 „Systemy zarządzania bezpieczeństwem pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego. 

Ocena ryzyka zawodowego polega na porównaniu poziomu ryzyka, określonego w wyniku jego analizy z poziomem uznanym za akceptowalny (dopuszczalny) Ocenę ryzyka dokonano zgodnie z PN – N – 18002 wg zależności

R=PxS, gdzie;

R – ryzyko zawodowe,

P – prawdopodobieństwo wystąpienia zagrożenia,

S – ciężkość następstw.

Metoda zakłada możliwość powstania wypadku i szacuje jakościowo parametry ryzyka, którymi są możliwe spowodowane zdarzeniem ciężkości następstw (skutków) oraz prawdopodobieństwo, z jakimi następstwa te mogą wystąpić.

Określenie kategorii ryzyka na stanowisku

Zgodnie z Polską Normą PN – N – 18002 określono następujące kategorie ryzyka w skali pięciostopniowej (PN – N – 18002):

Kategorię ryzyka wynikające z potencjalnych skutków zdarzenia i prawdopodobieństwa ich wystąpienia określono przedstawiono w tabeli :

Niezbędne działania w zależności od kategorii ryzyka:

Literatura:

[1] Dariusz Smoliński: Ocena ryzyka zawodowego,

[2] Jerzy Karczewski, Bogdan Rączkowski: Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku..., Instrukcje wykonania oceny ryzyka zawodowego,

[3] I. Romanowska Słomka, A. Słomka: Zarządzanie ryzykiem zawodowym.

KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU RATOWNIK

I.                   Ogólna charakterystyka stanowiska pracy:

Nazwa stanowiska:                                                                        Liczba osób na stanowisku:

Ratownik                                                             4

Ratownik kierowca                                                              17

Operator sprzętu specjalnego                           3

Dowódca zmiany                                                 3

Dowódca zastępu                                                 8

Praca na pow. stanowiskach odbywa się w systemie zmianowym 24 h.

1.  Charakterystyka stanowisk (zakres obowiązków) :

Ratownik / Ratownik kierowca / operator sprzętu specjalnego:

1.        Udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych oraz działaniach związanych z likwidacją skutków pożarów, klęsk żywiołowych i innych zagrożeń,

2.        Podejmowanie działań mających na  celu ratowanie i ewakuację ludzi, zwierząt i mienia,

3.        Obsługa pojazdów, sprzętu gaśniczego, ratowniczego, pływającego,

4.        Utrzymywanie przydzielonego oraz użytkowanego sprzętu, pojazdów i wyposażenia  w pełnej sprawności technicznej i gotowości do użycia,

5.        Wykonywanie napraw i konserwacji sprzętu, pojazdów i wyposażenia oraz innych prac warsztatowych,

6.        Udział w  doskonaleniu zawodowym i zajęciach wychowania fizycznego,

7.        Aktywne uczestniczenie w zmianie służby i sprawowanie bieżącego nadzoru nad stanem technicznym sprzętu, zabezpieczeniem mienia

Dowódca zmiany / Dowódca zastępu :

1.        Udział w akcjach ratowniczo-gaśniczych oraz działaniach związanych z likwidacją skutków    pożarów, klęsk żywiołowych i innych zagrożeń,

2.        Dowodzenie podległymi pododdziałami podczas działań ratowniczo-gaśniczych i ćwiczeń, kierowanie zmianą służbową podczas zajęć oraz w służbie koszarowej,

3.        Podejmowanie działań mających na  celu ratowanie i ewakuację ludzi, zwierząt i mienia,

4.        Obsługa sprzętu gaśniczego, ratowniczego, pływającego,

5.        Prowadzenie oraz udział w  doskonaleniu zawodowym i zajęciach wychowania fizycznego,

...