hmp Heidenhain Microprint
(nazwa organizatora szkolenia)
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM INSTRUKTAŻU OGÓLNEGO
W ZAKRESIE BHP I PPOŻ.
Dla stanowiska Kontroler obwodów drukowanych na wydziale testów elektrycznych
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie
szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz.
1860; zm: Dz. U. Nr 196, poz. 1420 z 2007r.)
Program instruktażu ogólnego
Cel szkolenia :
Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z podstawowymi przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy i regulaminie pracy, oraz zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Uczestnicy szkolenia :
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w zakładzie pracy.
Sposób organizacji szkolenia :
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu – przed rozpoczęciem przez
pracownika pracy w zakładzie pracy – na podstawie niniejszego programu. Podczas
szkolenia konieczne jest stosowanie odpowiednich środków dydaktycznych, w
szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, środków do udzielania
pierwszej pomocy w razie wypadku.
Instruktaż ogólny – program szczegółowy
I. Istota bezpieczeństwa i higieny pracy :
1. Najważniejsze definicje :
- bezpieczeństwo i higiena pracy,
- ochrona pracy.
2. Regulacje prawne dotyczące ochrony pracy :
- Kodeks pracy,
- Regulamin pracy,
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.)
3. Państwowy nadzór nad przestrzeganiem przepisów bhp:
a) Państwowa Inspekcja Pracy,
b) Państwowa Inspekcja Sanitarna,
4. Inne organy nadzoru nad warunkami pracy:
a) Urząd Dozoru Technicznego,
b) Organy nadzoru budowlanego,
c) Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska,
d) Komenda Główna Straży Pożarnej,
e) Policja.
II. Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie BHP.
1. Obowiązki i uprawnienia pracodawcy.
2. Obowiązki i uprawnienia pracownika.
3. Zakres działania, oraz uprawnienia zakładowej organizacji związkowej.
4. Zadania i uprawnienia społecznej inspekcji pracy.
5. Zadania i uprawnienia służby bezpieczeństwa i higieny pracy.
III. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad BHP.
Rodzaje odpowiedzialności pracownika :
1. Odpowiedzialność porządkowa :
a) upomnienie,
b) nagana,
c) kara pieniężna.
2. Odpowiedzialność osób kierujących pracownikami.
3. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.
4. Podmioty uprawnione do nakładania kar grzywny:
- Inspektorzy PIP,
- Inspektorzy sanitarni.
5. Odpowiedzialność karna pracodawcy.
Czas trwania łącznie I, II i III temat szkolenia : 0,6 godz.*
IV. Zasady poruszania się na terenie zakładu pracy.
1. Podział, wymiary, znakowanie dróg komunikacji wewnętrznej.
2. Pionowe, poziome i świetlne znaki drogowe.
3. Utrzymanie dróg komunikacji wewnętrznej.
4. Zasady poruszania się środków transportowych w komunikacji publicznej
5. Zasady poruszania się pieszych.
6. Nawierzchnie dróg, czystość.
7. Miejsca niebezpieczne.
8. Przemieszczanie się pieszych między kondygnacjami.
9. Schody, pochylnie.
10. Dźwigi osobowe i urządzenia do podnoszenia.
11. Drabin przenośne.
12. Wymogi dla dróg ewakuacyjnych i dojazdów pożarowych.
13. Oświetlenie dróg na zewnątrz budynków i wewnętrznych ciągów komunikacyjnych.
14. Przemieszczanie się w pomieszczeniach.
15. Dojścia, przejścia.
16. Pomieszczenia pracy.
V. Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i
podstawowe środki zapobiegawcze:
Charakterystyka wybranych czynników niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych:
1. Czynniki niebezpieczne (urazowe) w środowisku pracy.
2. Czynniki szkodliwe i uciążliwe:
a) czynniki fizyczne (hałas, mikroklimat, pyły, promieniowanie),
b) czynniki chemiczne (substancje i preparaty),
c) czynniki biologiczne (mikroorganizmy),
d) czynniki psychofizyczne (obciążenie fizyczne, obciążenie nerwowo-psychiczne),
e) uciążliwości środowiska pracy.
3. Zasady likwidacji lub ograniczenia wpływu tych czynników na pracownika:
a) eliminacja źródeł niebezpiecznych i szkodliwych czynników
b) ograniczenie oddziaływania tych czynników poprzez odsunięcie człowieka z obszaru ich wpływu,
c) ograniczenie oddziaływania na człowieka czynników niebezpiecznych i szkodliwych poprzez osłonięcie strefy narażenia,
d) ograniczenie wpływu tych czynników poprzez zastosowanie ochron osobistych,
e) ograniczenie zagrożenia człowieka czynnikami niebezpiecznymi i
szkodliwymi przez dobór pracowników, właściwą organizację pracy, oraz
oddziaływanie na bezpieczne zachowanie pracowników,
Czas trwania łącznie IV i V temat szkolenia : 0,5 godz.*
VI. Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym:
1. Stanowisko pracy.
2. Ogólne wymagania dla stanowisk pracy.
3. Ogólne wymagania bezpieczeństwa dla maszyn i urządzeń.
4. Zasady prawidłowego przenoszenia ciężarów:
a) mężczyźni,
b) kobiety,
c) młodociani.
Czas trwania : 0,4 godz.*
VII. Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego, oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego:
1. Środki ochrony indywidualnej:
a) podział środków ochrony indywidualnej,
b) dobór środków ochrony indywidualnej.
2. Odzież i obuwie robocze:
a) obowiązki pracodawcy,
b) tabela norm przydziału odzieży i obuwia roboczego,
c) karta ewidencyjna wyposażenia.
3. Pranie odzieży roboczej.
VIII. Porządek i czystość w miejscu pracy – ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika:
1. Odpowiedzialność pracowników.
2. Porządek i czystość w miejscu pracy.
3. Zagrożenia pożarem.
4. Zagrożenia wypadkowe i chorobowe.
5. Pomieszczenia i urządzenia higieniczno-sanitarne:
- ogólne wymogi dotyczące pomieszczeń higieniczno-sanitarnych.
6. Środki higieny osobistej.
IX. Profilaktyczna opieka lekarska – zasady jej sprawowania w odniesieniu do
stanowiska instruowanego:
1. Profilaktyczne badania lekarskie:
a) badania wstępne,
b) badania okresowe,
c) badania kontrolne,
2. Skierowanie na badania lekarskie.
3. Zaświadczenie lekarskie.
4. Służba medycyny pracy.
5. Badania sanitarne.
6. Posiłki profilaktyczne i napoje.
Czas trwania łącznie VII, VIII i IX tematy szkolenia : 0,5 godz.*
X. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej, oraz postępowania w razie pożaru:
1. Ogólne wiadomości o pożarach i wybuchach.
2. Ogólne metody zapobiegania pożarom i wybuchom.
3. Zapewnienie bezpieczeństwa ewakuacji ludzi z pomieszczeń i budynków.
4. Rozmieszczenie podręcznego sprzętu gaśniczego.
5. Zasady postępowania pracowników na wypadek powstania pożaru.
XI. Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielenia pierwszej pomocy:
1. Definicja wypadku przy pracy.
2. Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach
3. Ogólne zasady udzielania pierwszej pomocy.
4. Podstawowe zasady udzielania pierwszej pomocy:
a) zranienia
b) krwotoki
c) złamania
d) zwichnięcia
e) urazy termiczne
f) porażenie prądem elektrycznym (sztuczne oddychanie metodą usta-usta,
pośredni masaż serca),
g) zatrucia chemiczne,
Czas trwania łącznie X i XI temat szkolenia : 1 godz.*
RAZEM : 3 godziny*
* w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut
5
listopadowy-chomik