OGÓLNA INSTRUKCJA BHP
OBOWIĄZUJĄCA WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW
1. Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika.
2. W szczególności pracownik jest obowiązany:
2.1. Znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tegozakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,
2.2. Wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,
2.3. Stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,
2.4. Poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,
2.5. Współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bhp,
2.6. Stosować się do znaków ostrzegawczych, tablic, sygnałów oraz ostrzeżeń,
2.7. Przed rozpoczęciem pracy sprawdzić stan techniczny narzędzi oraz stanowiska pracy,
2.8. Nie pozostawiać bez obsługi lub nadzoru maszyn będących w ruchu, chyba że dokumentacja techniczno-ruchowa stanowi inaczej.
3. W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
4. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
5. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w 3 i 4, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
6. Pracownik ma prawo, po uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku, gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.
7. Punkty 3, 4 i 6 nie dotyczą pracownika, którego obowiązkiem pracowniczym jest ratowanie życia ludzkiego lub mienia.
Postępowanie w przypadku uszkodzenia i innych wypadków
1. Awarie oraz inne wypadki (np. przy pracy) należy natychmiast zgłosić przełożonemu
2. W razie pożaru lub innego zdarzenia należy natychmiast powiadomić odpowiednie służby ratownicze.
3. W wypadku zdarzenia zagrażającego zdrowiu lub życiu pracowników należy powiadomić osoby narażone i wspólnie opuścić miejsce pracy.
Na stanowisku pracy zabrania się:
1. Pracy na niesprawnych lub niekompletnych urządzeniach.
2. Pracy na urządzeniach pozbawionych obudów i osłon bezpieczeństwa oraz z niesprawnymi lub odłączonymi urządzeniami zabezpieczającymi
3. Wkładania części ciała do wnętrza urządzeń, w miejsca do tego nie przeznaczone.
4. Czyszczenia konserwacji i napraw urządzeń bez odłączenia od sieci elektrycznej.
5. Palenia tytoniu, spożywania posiłków oraz alkoholu.
6. Wykonywania samodzielnych napraw urządzeń zwłaszcza elektrycznych
7. Demontowania urządzeń zasilających oraz innych.
8. Pracy na wysokości bez odpowiednich zabezpieczeń.
9. Przenoszenia ciężarów ponad dopuszczalne normy.
10. Zeskakiwania i wchodzenie na pojazdy będące w ruchu.
11. Dokonywania jakichkolwiek zmian w określonych przez producenta ustawieniach układów regulacji ciśnienia i zaworów bezpieczeństwa.
12. Pracy w rękawicach albo z obandażowanymi dłońmi, jeśli wirujące narzędzia lub obrabiany materiał stwarzają zagrożenie pochwycenia.
dkozikowski