Zarządzenie Nr 1 / BHP / 2005
własciciela
z dnia 10 grudnia 2005 r.
dotyczy: procedur bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie.
W oparciu o:
1) Ustawę z dnia 26 czerwca 1974 – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.);
2) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Tekst jednolity - Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650z późn. zm.);
3) Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.).
4) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczonych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 115, poz. 744 z późn. zm.);
5) Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 1996 r. nr 69, poz. 332 z późn. zm.);
6) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 1998r. Nr 148, poz.973)
z a r z ą d z a m:
- wprowadzam procedury bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące w zakładzie.
1. Procedury bezpieczeństwa i higieny pracy stanowią załączniki do niniejszego Zarządzenia i regulują - odpowiednio:
- Załącznik Nr 1 - Procedura szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej
- Załącznik Nr 2 - Procedura ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, wypadków w drodze do i z pracy oraz innych wypadków i chorób zawodowych
- Załącznik Nr 3 - Procedura przeprowadzania lekarskich badań profilaktycznych
- Załącznik Nr 4 - Procedura informowania o ryzyku zawodowym i udostępniania instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy
- Załącznik Nr 5 - Procedura przydziału i gospodarowania odzieżą, obuwiem roboczym i środkami ochrony indywidualnej oraz zasadami wypłacania ekwiwalentów za używanie własnej odzieży, obuwia roboczego i pranie odzieży roboczej.
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Właściciela
Nr 1 / BHP / 2005
z dnia 10 grudnia 2005r.
PROCEDURA
SZKOLENIA PRACOWNIKÓW W DZIEDZINIE BEZPIECZENSTWA I HIGIENY PRACY I OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ
1. Każdy pracownik zakładu obowiązany jest odbyć wymagane przepisami prawa szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.
2. Szkolenie, o którym mowa w ust. 1 odbywa się na koszt pracodawcy, w czasie godzin pracy.
3. Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone są jako:
1) szkolenie wstępne, obejmujące:
a) szkolenie wstępne ogólne bhp i ppoż. zwane dalej instruktażem ogólnym,
b) szkolenie wstępne na stanowisku pracy zwane dalej instruktażem stanowiskowym,
2) szkolenie okresowe.
4. Instruktażowi ogólnemu podlegają wszyscy pracownicy nowo zatrudnieni - przed dopuszczeniem do pracy. W trakcie instruktażu ogólnego pracownicy zostają zapoznani z podstawowymi przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy i obowiązującymi w zakładzie pracy, zagrożeniami wypadkowymi, zagrożeniami dla zdrowia występującymi na danym stanowisku pracy oraz sposobami zapobiegania nim, a także zasadami postępowania w razie pożaru i w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy przedlekarskiej.
5. Instruktaż ogólny przeprowadza się przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy. Przeprowadza go pracodawca lub pracownik służby bhp w oparciu o "Założenia organizacyjno-programowe instruktażu ogólnego dla nowo zatrudnianych pracowników "- Załącznik Nr 1 do Procedury.
6. Instruktaż stanowiskowy zapewni uczestnikom szkolenia zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy na tych stanowiskach.
7. Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników nowo zatrudnianych na stanowiskach robotniczych i innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, dla pracowników przenoszonych na takie stanowiska oraz w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych, tj. w razie zmiany procesu technologicznego, zmiany organizacji stanowisk pracy, wprowadzenia do stosowania substancji o działaniu szkodliwym dla zdrowia albo niebezpiecznym oraz nowych lub zmienianych narzędzi, maszyn i innych urządzeń.
8. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza pracodawca w oparciu o "Założenia organizacyjno-programowe instruktażu stanowiskowego "- Załącznik Nr 2 do Procedury”.
9. Odbycie instruktażu ogólnego i instruktażu stanowiskowego pracownik potwierdza na piśmie na druku „Karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy”
10. Wszyscy pracownicy zatrudnienie w zakładzie podlegają szkoleniom okresowym. Pracownicy na stanowiskach robotniczych odbywają szkolenia okresowe nie rzadziej niż raz na 3 lata, osoby kierujące pracownikami – nie rzadziej niż co 5 lat, pracownicy administracyjno-biurowi (w przypadku ich zatrudnienia) - nie rzadziej niż raz na 6 lat.
- Po odbyciu szkolenia wstępnego, pierwsze szkolenie okresowe odbywają:
o pracodawca i osoby kierujące pracownikami - do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy,
o pozostali pracownicy - do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy.
- Kolejne szkolenie okresowe odbywają:
- pracodawca, osoby kierujące pracownikami - nie rzadziej niż co 5 lat,
- pracownicy administracyjno-biurowi - nie rzadziej niż co 6 lat,
- pracownicy zatrudnienie na stanowiskach robotniczych - nie rzadziej niż co 3 lata.
11. Wykaz szkoleń przedstawia Załącznik Nr 3 do Procedury.
12. Programy szkoleń okresowych określające szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania szkolenia dla poszczególnych grup szkoleniowych opracowuje Specjalista ds. bhp lub w porozumieniu ze Specjalistą ds. bhp, jednostki organizacyjne uprawnione do takiej działalności na podstawie odrębnych przepisów, którym zakład może zlecić przeprowadzenie takich szkoleń.
13. Karty szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy i zaświadczenia potwierdzające odbycie wymaganych szkoleń okresowych bhp, przechowywane są w aktach osobowych pracownika.
do "Procedury szkolenia pracowników w dziedzinie
bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej"
ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNO – PROGRAMOWE
INSTRUKTAŻU OGÓLNEGO W ZAKRESIE BHP I PPOŻ.
Podstawa prawna:
- art. 2373, 2374 Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 oraz z 2004 r. Nr 120, poz. 1252);
- Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn zm.).
Założenia organizacyjno – programowe:
1. Nazwa szkolenia
Szkolenie wstępne ogólne - instruktaż ogólny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej dla wszystkich pracowników zakładu.
2. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zaznajomienie pracownika w szczególności z:
a) podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w układach zbiorowych pracy lub w regulaminach pracy,
b) przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy,
c) zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Organizacja szkolenia
Szkolenie zorganizowane jest w formie instruktażu przed rozpoczęciem przez pracownika pracy w zakładzie. Szkolenie prowadzi pracodawca lub pracownik służby bhp.
3. Ramowy program instruktażu ogólnego bhp i ppoż.
Lp.
Temat
Czas
1.
Istota bezpieczeństwa i higieny pracy
27 min.
2.
Zakres obowiązków i uprawnień pracodawcy, pracowników oraz poszczególnych komórek organizacyjnych zakładu pracy i organizacji społecznych w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
3.
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników.
4.
Zasady poruszania się po terenie zakładu pracy.
5.
Zagrożenia wypadkowe i zagrożenia dla zdrowia występujące w zakładzie i podstawowe środki zapobiegawcze
23 min.
6.
Podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy związane z obsługą urządzeń technicznych oraz transportem wewnątrzzakładowym
18 min.
7.
Zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w tym w odniesieniu do stanowiska pracy instruowanego
22 min.
8.
Porządek i czystość w miejscu pracy - ich wpływ na zdrowie i bezpieczeństwo pracownika
9.
Profilaktyczna opieka lekarska - zasady jej sprawowania w odniesieniu do stanowiska instruowanego
10.
Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru
45 min.
11.
Postępowanie w razie wypadku, w tym organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy
Razem 3 godz. (135 min.)
- w godz. lekcyjnych 45 min.
...
dkozikowski